Back

LPK PPGK LPK Putra Pakaya Global Karya LPK PPGK Your Trustworthy Lifelong Learning & CEPD LPK PPGK Your Best Partner to GROW LPK PPGK Your Best Friend for SUCCESS

GABUNG BERSAMA EKOSISTEM
CEPD INDONESIAâ„¢!!

GABUNG MENJADI ANGGOTA PEMBELAJAR
DI PLATFORM CEPD TERBAIK!!

One Stop Learning Platform for
People & Organizational Development
CEPDâ„¢

One Stop Learning Platform for

Program Further Education & Lifelong Learning bersama: CEPD Indonesiaâ„¢ & Lembaga Pelatihan Kerja Putra Pakaya Global Karya (LPK PPGK)

APA ITU ...
CEPD Indonesiaâ„¢?

Sekilas Tentang
CEPD Indonesiaâ„¢

CEPD Indonesiaâ„¢ adalah singkatan dari Continuing Education and Professional Development Indonesiaâ„¢

CEPD Indonesiaâ„¢ berfokus pada bidang konsultansi standardisasi sistem, mutu dan layanan: pembelajaran, asesmen, sertifikasi dan akreditasi:

  1. Lembaga DIKLATBANG (Learning Center & Training Provider).
  2. Program dan Aktivitas Pembelajaran (Learning Program and Activities).
  3. Pendidik dan Pembelajar (Educators & Learners).

CEPD Indonesiaâ„¢ membuka peluang kolaborasi dan kerja sama dengan Organisasi, Lembaga Pelatihan dan Edukator.

Untuk Partnership Program silakan hubungi CEPD Indonesiaâ„¢.

APA ITU ...
POD CEPDâ„¢?

Program Diklatbang,
Sertifikasi & Akreditasi
Profesi Pengembangan SDM & Organisasi

BERKELANJUTAN - BASIS KEANGGOTAAN - BERSERTIFIKASI & BERKREDENSIAL

1. Berkelanjutan

POD CEPDâ„¢ merupakan istilah yang digunakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ untuk menggambarkan program dan kegiatan pembelajaran yang dilakukan oleh Anggota Pembelajar dalam mengembangkan dan meningkatkan kemampuan, kecakapan dan keahliannya secara berkelanjutan di bidang People and Organizational Development Professional – Profesi yang berorientasi pada Pengembangan SDM (Orang dan Pekerjaan), Organisasi dan Perubahan.

Program ini dirancang secara khusus untuk Anggota Pembelajar yang bermaksud:

  1. Memulai perjalanan pembelajarannya sebagai POD Professional.
  2. Memelihara pengetahuan, keterampilan, pengalaman yang telah ada.
  3. Meningkatkan kompetensi, profisiensi, keahlian dan profesionalismenya.

2. Basis Keanggotaan

Program POD CEPDâ„¢ Berbasis Keanggotaan, antara lain:

Learner
Member

Academic
Member

3. Bersertifikat dan Berkredensial

CEPD Indonesiaâ„¢ memberikan penghargaan dan pengakuan kepada setiap Anggota Pembelajar dalam bentuk sertifikat dan kredensial disertai transkrip akademik sebagai tanda bukti keberhasilan, pencapaian dan prestasi dalam menuntaskan salah satu materi pembelajaran POD CEPDâ„¢

UNTUK SIAPA
POD CEPDâ„¢?

POD CEPDâ„¢
Untuk ...

Organisasi

Organisasi dan Lembaga yang berorientasi pada POD Professional

Wirausaha

Pelaku UMKM, Industri Kecil, Menengah dan Korporasi

Pengelola

Pengembang Organisasi, Manajemen, Digital, Teknologi dan AI

Edukator

Dosen, Guru, Instruktur, Tutor, Trainer, Fasilitator, Mentor, Coach, Asesor

Profesional

Konsultan, Konselor, Psikoterapis, Praktisi Yankestrad, dll

Umum

Ibu Rumah Tangga, Mahasiswa, Karyawan Swasta, ASN, TNI/Polri

BAGAIMANA MEMULAI PEMBELAJARAN
POD CEPDâ„¢?

1. PILIH JENIS KEANGGOTAAN
POD CEPDâ„¢

Learner Member

Licensed Learner Affiliate

Licensed Biz Builder

Licensed Jumpstart

Academic Member

Chaptered Instructor

Chaptered Mentor

Chaptered Coach

Chaptered Assessor

2. MENGIKUTI PEMBELAJARAN
POD CEPDâ„¢

POD CEPDâ„¢
Ethics & Map

Kode Etik dan Peta POD CEPDâ„¢ menjadi tolok ukur global yang akan dipelajari, dikuasai dan diterapkan oleh setiap Anggota Pembelajar

Setiap Anggota Pembelajar menerapkan kode etik dan peta ini sebagai landasan untuk membuat keputusan yang lebih baik, bertindak dengan percaya diri, bekerja produktif untuk performa terbaik, mendorong perubahan dalam organisasi, dan maju dalam karier.

POD CEPDâ„¢ Code of Ethics

Anggota Pembelajar mempelajari dan menerapkan secara utuh Kode Etik menjadi Pembelajar dan Praktisi Profesional POD Professional

POD CEPDâ„¢ Map

Anggota Pembelajar mempelajari dan menerapkan secara utuh Peta Profesi menjadi Pembelajar dan Praktisi POD Professional

POD CEPDâ„¢
Core Learning

Materi Pembelajaran Inti Untuk Anggota Pembelajar, antara lain:

POD CEPDâ„¢
Core Values

Anggota Pembelajar mempelajari, menguasai dan menerapkan secara utuh Nilai Inti Diri menjadi Pembelajar dan Praktisi POD Professional

POD CEPDâ„¢
Core Knowledge

Anggota Pembelajar mempelajari, menguasai dan menerapkan secara utuh Pengetahuan Inti menjadi Pembelajar dan Praktisi POD Professional

POD CEPDâ„¢
Core Skills

Anggota Pembelajar mempelajari, menguasai dan menerapkan secara utuh Keterampilan Inti menjadi Pembelajar dan Praktisi POD Professional

POD CEPDâ„¢
Core Competencies

Mempelajari, menguasai dan menerapkan secara utuh Kompetensi Inti menjadi Pembelajar dan Praktisi POD Professional

POD CEPDâ„¢
Learning Scope

Pembelajaran Untuk Anggota Pembelajar, mencakup:

Bangun Kembang Organisasi

Manajemen Internal Organisasi

Manajemen Profesional Mandiri

Pembelajaran dan Pengembangan

Kesejahteraan Mental

Digital dan Teknologi

3. MENERAPKAN METODE PEMBELAJARAN
POD CEPDâ„¢

POD CEPDâ„¢
Learning Methods

Metode Pembelajaran: Aktif, Pasif, Informal dan Analisis

Structured Learning
(Active)

Reflective Learning
(Passive)

Self-Directed
(Informal)

Analytical Learning
(Analysis)

POD CEPDâ„¢
Structured Learning Methods

Metode Pembelajaran Terstruktur
Luring - Daring - Hybrid - Blended

EVENTS

Anggota Pembelajar mengikuti program event yang diselenggarakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ atau dengan mitra kerjasamanya

SEMINAR

Anggota Pembelajar mengikuti program seminar yang diselenggarakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ atau dengan mitra kerjasamanya

COURSES

Anggota Pembelajar mengikuti program kursus yang diselenggarakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ atau dengan mitra kerjasamanya

TRAINING

Anggota Pembelajar mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ atau dengan mitra kerjasamanya

WORKSHOP

Anggota Pembelajar mengikuti program lokakarya yang diselenggarakan oleh CEPD Indonesiaâ„¢ atau dengan mitra kerjasamanya

POD CEPDâ„¢
Reflective Learning Methods

Metode Pembelajaran Reflektif
Pembelajaran Kolaboratif Individu
(Individual Collaborative Learning)

LISTENING

Anggota Pembelajar mendengar webcast dan menghadiri pertemuan non-interaktif CEPD Indonesiaâ„¢

READING

Anggota Pembelajar membaca buku, artikel, berita, jurnal, publikasi terbaru dan terkini dari CEPD Indonesiaâ„¢

WATCHING

Anggota Pembelajar menonton video pelatihan/tutorial dari CEPD Indonesiaâ„¢ dan video media sosial pembelajaran

WRITING

Anggota Pembelajar menulis dan menyusun jurnal refleksi diri, portofolio dan rekam jejak kemajuan kerja

POD CEPDâ„¢
Self-Directed Learning Methods

Metode Pembelajaran Mandiri Terarah
Pembelajaran Basis Kerja
(Work Based Learning)

PRACTICING

Anggota Pembelajar senantiasa proaktif melibatkan diri pada praktik atau kerja nyata, mencatat, mendokumentasikan dan menyimpan rekaman kemajuan kerja

PARTICIPATING

Anggota Pembelajar senantiasa proaktif mengikuti mentoring, coaching dan peering bersama Academic Members dan profesional ahli lintas keanggotaan

MEETING

Anggota Pembelajar proaktif melibatkan diri menjadi bagian dari kepanitiaan organisasi pertemuan antar Anggota Pembelajar dan profesional ahli lintas keanggotaan

SPEAKING

Anggota Pembelajar proaktif melibatkan diri dalam praktik public speaking dengan menjadi MC, Moderator, Pembicara Event internal ataupun eksternal

POD CEPDâ„¢
Analytical Learning Methods

Metode Pembelajaran Mandiri Terarah
Pembelajaran Basis Analisis
(Analytic Based Learning)

RESEARCHING

Anggota Pembelajar berpartisipasi aktif dan proaktif dalam kegiatan observasi (mengamati) dan melakukan penelitian tentang tentang SDM, organisasi dan perubahan

DESIGNING

Anggota Pembelajar merancang model/framework dan langkah kerja basis riset dan pengalaman praktik kerja terbaik tentang SDM, organisasi dan perubahan

PUBLISHING

Anggota Pembelajar senantiasa berpartisipasi aktif, proaktif dan produktif dalam kegiatan menulis, menyusun dan mempublikasi hasil karya mandirinya

4. MEMANFAATKAN SISTEM DUKUNGAN PEMBELAJARAN
POD CEPDâ„¢

POD CEPDâ„¢
Integrated Learning Support System Hub

Anggota Pembelajar Memanfaatkan Sistem Dukungan Pembelajaran Terpadu, antara lain:

LEARNING
HUB

KNOWLEDGE
HUB

SKILL
HUB

RESOURCES
HUB

ASSESSMENT
HUB

TALENT
HUB

CAREER
HUB

BUSINESS
HUB

COMMUNITY
HUB

5. MENGIKUTI ASESMEN
POD CEPDâ„¢

POD CEPDâ„¢
Assessments

Anggota Pembelajar Mengikuti Asesmen Basis Pengalaman Bersama Chaptered Assessor

Tertulis

Lisan

Refleksi

Portofolio

6. MELANJUTKAN LEVEL KOMPETENSI
POD CEPDâ„¢

POD CEPDâ„¢
Competencies Level

Anggota Pembelajar Melanjutkan ke Level Kompetensi Berikutnya Setelah Dinyatakan Kompeten oleh Chaptered Assessor

POD CEPDâ„¢
Starter

Beginner Level

POD CEPDâ„¢
Foundation

Novice Level

POD CEPDâ„¢
Professional

Generalist Level

Chaptered Associate

Strategist Level

Chaptered Fellow

Analyst Level

Chaptered Companion

Specialist Level

POD CEPDâ„¢
F-A-Q

1. PENDEKATAN PEMBELAJARAN APA YANG DITERAPKAN
POD CEPDâ„¢?

POD CEPDâ„¢
Approaches

Pendekatan: Terstruktur, Terukur, Terpadu dan Menyeluruh

Humanistic

Behaviorism

Cognitivism

Constructivism

Connectivism

Others

2. BAGAIMANA ALUR PEMBELAJARAN
POD CEPDâ„¢?

Alur 1: Belajar

Alur 2: Praktik

Alur 3: Refleksi

Alur 4: Portofolio

Alur 5: Asesmen

Alur 6: Sertifikasi

3. VALUE APA YANG ANGGOTA DAPATKAN DI
POD CEPDâ„¢?

POD CEPDâ„¢
Expert Guidance

Anggota Pembelajar Mendapatkan Panduan, Bimbingan, Pendampingan dan Dukungan Penuh dari Academic Members (Chaptered Educators)

POD CEPDâ„¢
Chaptered Educators

Thomas Pakaya
Chaptered Educator
LPK PPGK Pusat
Agung Margiyanto
Chaptered Instructor
LPK PPGK Filial Bintara Jaya
David Koper
Chaptered Instructor
LPK PPGK Filial Bogor
Lidia Rusvita
Chaptered Mentor & Coach
LPK PPGK Filial Bogor

4. MENGAPA BERGABUNG DENGAN
POD CEPDâ„¢?

Platform Pembelajaran
Satu Atap Terbaik

Best One Stop Learning Platform

Platform CEPD Indonesia™ dirancang khusus berbasis pendekatan ilmu saraf (neuroscience) dan ilmu psikologi (psychology) manusia untuk menstimulus kecerdasan kognitif (cognitive intelligence) yang ada dalam dirinya. Pendekatan pembelajaran ini dilakukan dengan cara mengaktifkan cara kerja otak agar setiap Anggota Pembelajar bisa mengeksplorasi dan mengelola pikiran bawah sadarnya, sehingga ia mampu berperilaku (behavior), membangun kebiasaan (habit) serta menciptakan budaya (culture) pembelajaran dan praktik kerja secara positif.

Platform ini telah dirancang secara khusus untuk Anggota Pembelajar mampu:

  1. Memunculkan dorongan intrinsik (dorongan dari dalam dirinya sendiri).
  2. Mengembangkan critical dan creative thinking skills.
  3. Melibatkan diri (engaged) secara aktif, proaktif, produktif dan berkinerja tinggi di dalam mempertahankan profesionalismenya.

Dengan platform ini, setiap Anggota Pembelajar dipastikan akan menikmati setiap langkah perjalanan pembelajarannya selaras dengan pembentukan pengalaman kerja nyatanya (experiential learning).

Di platform ini, setiap Anggota Pembelajar berhak mendapatkan panduan, bimbingan, pendampingan dan dukungan dari Chaptered Educators, Academic Members bersama para profesional ahli yang juga menjadi bagian dari keanggotaan POD CEPDâ„¢.

Melalui platform ini, setiap Anggota Pembelajar akan melahirkan pandangan dan wawasan (views and insights) profesional terbaik dan terpercaya. Anggota Pembelajar akan menghasilkan kerangka pemikiran kepemimpinan mandirinya. Anggota Pembelajar pun akan menghasilkan karya ciptanya sendiri.

Dengan basis pengalaman praktis terbaik dan terkini, platform CEPD Indonesia™ akan selalu melahirkan Anggota Pembelajar yang tidak hanya mampu merancang dan mengembangkan profesionalismenya, namun juga mampu mempromosikan dirinya sebagai bagian dari komunitas nasional. Hal ini ditandai dengan tersedianya program sertifikasi dan kredensial kepada Anggota Pembelajar sebagai tanda bukti keberhasilan, pencapaian, dan prestasi dalam menuntaskan salah satu materi pembelajaran POD CEPD™.

CEPD Indonesiaâ„¢ berkomitmen penuh menjadi perintis kualitas pendidikan terdepan yang senantiasa menggaungkan platform pembelajaran POD Professional terbaik melalui penciptaan nilai tambah terbaik untuk semua orang.

Potensi Penghasilan Besar

Bergabung ke dalam Program POD CEPDâ„¢; bukan hanya banyak posisi yang bisa dilamar, tetapi Anggota Pembelajar juga bisa berkesempatan memperoleh penghasilan yang kompetitif seiring berjalannya waktu.

Untuk sebagian orang yang saat memulai profesinya hanya mengandalkan latar belakang pendidikan akademis akhir (SMA/K, Akademi, Perguruan Tinggi) non keterampilan dan pengalaman, penghasilan rutinnya hanya terbatas di rentang antara 50 hingga 100 juta rupiah per tahun.

Berbeda halnya dengan Anggota Pembelajar yang bergabung dalam Program POD CEPDâ„¢, penghasilan Anggota Pembelajar bisa naik secara signifikan. Ia bisa memperoleh penghasilan lebih dari 1 milyar rupiah per tahun dengan kualifikasi, pengalaman dan nilai tambah yang didapatkannya dari Program POD CEPDâ„¢.

Penelitian kami terhadap respon Anggota Pembelajar Program POD CEPD™ menunjukkan bahwa penghasilan ternyata bukan menjadi alasan dan motivasi utamanya, melainkan bagaimana mereka bisa lebih banyak memberikan kebermanfaatan kepada masyarakat dan mendapatkan lebih banyak kebermaknaan terhadap diri, profesi dan kariernya.

SIAP BERGABUNG MENJADI ANGGOTA
POD CEPDâ„¢?

Ikuti Webinar Gratis
POD CEPDâ„¢

Gali lebih dalam tentang POD CEPDâ„¢ sekaligus berkenalan dengan CEPD Indonesiaâ„¢ Team (Lembaga, Pengelola dan Academic Members) bersama calon anggota lainnya

POD CEPDâ„¢

GET STARTED WEBINAR

CEPD Indonesiaâ„¢ Virtual Class, 18 November 2024, Jam 20:00 WIB.
*Tautan kelas virtual akan dikirim melalui email setelah registrasi.

Isi form di bawah ini untuk mendapat AKSES MASUK GRATIS: GET STARTED WEBINAR - "Rahasia Sukses Menjalani Program Keanggotaan POD CEPDâ„¢

    KONTAK WA